四川新闻网消息 好的作风能产生无穷的创造力、形成巨大的凝聚力、造就坚强的战斗力。内江市东兴区各部门（单位）以“作风能力提升行动”为契机，时刻保持“见红旗就扛、见先进就争”的精气神，以求真务实的工作作风、锐意创新的精神面貌、奋发有为的工作态度，不断开创各项工作新局面，为建设经济兴盛、城市文明、乡村秀美、人民幸福的新东兴贡献力量。
提高站位 凝聚干事创业力量
内江市东兴区委组织部坚持改革创新、能力锻造、严管厚爱，从深从细扎实开展干部队伍作风能力建设。深入推进干部工作“135”工程，严格规范选人用人，贯彻《干部任用条例》，规范选任程序。开展换届后科级领导班子及领导干部分析研判和全覆盖年轻干部谈心谈话，准确掌握乡镇领导班子的运行情况以及领导干部和年轻干部的现实表现，为干部选任提供重要参考。制定《换届后干部培训提能“四青计划”工作方案》，举办读书班、党校主体班、网络培训班等，全面提升干部专业能力和政治理论素质。
内江东兴区纪委监委以“作风能力提升行动”为引领，组建督查组，对全区上下班纪律、值班值守情况和落实中央八项规定精神情况开展督查，聚焦作风能力提升重点，督促各单位深入查找问题，形成问题清单，逐一纠治整改。通过召开企业谈心会、扎实开展“一企三帮”、制发解忧直通卡等措施持续优化营商环境，瞄准“窗口”难题靶向发力，围绕“三个紧盯”深入开展“窗口腐败”问题专项监督，着力构建“亲清”新型政商关系，推动经济社会高质量发展。
内江东兴区委宣传部积极念好“多”“畅”“挖”“三字经”，确保宣传工作落到实处。制发《东兴区干部队伍“作风能力专项提升行动”宣传报道方案》，明确宣传重点，做到有的放矢，利用“掌上东兴”APP、“微东兴”微信公众号等平台发布，增加宣传覆盖面，形成宣传攻势。发挥信息员队伍作用，统筹区级媒体，组织记者，加强对镇街、部门的对接，深入挖掘高质量信息，提升宣传效率，扎实推进宣传工作落地见效。
求新求变 促进服务效能提升
内江东兴区市场监管局坚持刀刃向内，聚焦群众反映强烈的办证难等突出问题，持续推进简政放权，全力深化“放管服”改革，不断优化区域营商环境。降低市场准入“门槛”，推行容缺后补告知承诺，对符合法定受理条件、次要材料欠缺的先行受理，一次性告知容缺的材料清单，申请人签订《容缺受理承诺书》，在规定时限内补齐材料，即可完成办理流程。推进“一网通办”前提下“最多跑一次”改革，持续深化“政银合作”、建立窗口帮代办服务联动机制，形成“帮代办+协同共办+上下联办”模式。
内江东兴区卫生健康局大力推行“工作在一线安排、干部在一线锻炼、问题在一线解决、成绩在一线检验”的“四个一”工作法，着力解决群众就医难等实际问题，纵深推动干部队伍作风能力建设。针对行业领域存在的诱导消费和不合理诊疗行为、收取回扣等问题，通过调研走访、座谈了解、分析研判、发放问卷、投诉举报等形式，广泛听取、征求、收集问题意见，梳理形成问题清单，逐项抓好问题整改。
争创一流 增强基层组织活力
新江街道全面围绕“作风能力专项提升行动”三大工作目标、10项提升重点开展自查自纠，针对已查摆的10个问题，落实边查边改，建立问题清单台账。健全完善考勤、请销假、督查三项制度，建立问题整改“回头看”工作机制采。采取下沉社区指导、谈心谈话、明察暗访等方式，及时发现问题、督促落实整改、强化跟踪问效，确保干部队伍作风不断改善和提升，以作风建设树新风推动基层工作新提升。
杨家镇结合“作风能力专项提升行动”中关于组织开展“五个一 ”警示教育活动，分项制定活动方案，充分运用杨家镇关帝庙东乡农民运动遗址等红色资源，持续开展党风廉政教育活动。（供稿：内江东兴区纪委监委 周俊）