 |
四川新闻网消息（熊强）11月25日，由成都市供应链协会、中国交通运输协会物流投融资分会主办的第十二届中国物流投融资大会暨成渝地区供应链论坛在成都开幕。会上发布了《成都市物流供应链人才蓝皮书及岗位评价》（以下简称：《蓝皮书》）。据悉，这是中国西部首个物流与供应链人才蓝皮书，对物流行业人才发展将起到指导性意义。
《蓝皮书》显示，近3年来，成都物流与供应链人才需求整体保持了增长的态势，平均年增幅接近7%；尤其是2021年，人才需求同比增长高达12.1%。其中，管理类人才、技术类人才、技能人才需求增速较快。
《蓝皮书》指出，成都目前快速消费品、互联网/电子商务、电子技术/半导体/集成电路、机械设备制造人才需求位列前列，其中，运输/物流/仓储行业人才的需求量远高于其他行业，其占比高达20.8%；除此之外，快速消费品、互联网/电子商务、电子技术/半导体/集成电路、机械设备制造四大行业对于供应链产业的人才需求也相对较高，占比分别为9%、8.7%、7.3%和7.1%。
《蓝皮书》预计，未来3年中，预计成都地区物流与供应链产业岗位需求数量将以年均11%左右速度增长，年均将新增超过7000个岗位需求；产业人才将从“净流出”转为“净流入”，各类物流人才仍以成都本地为主，在非一线城市中成都人才吸引力较为突出。
据了解，源于物流与供应链信息化、智能化的发展的客观需要，成都物流与供应链技术类人才来源的行业分布相对较为平均，排名前五的行业分别是运输/物流/仓储、计算机、互联网/电子商务、贸易/进出口、机械设备制造，信息技术产业人才占比的突出。
“通过研究，成都物流与供应链主要存在产业人才供给总量和结构与产业发展速度不匹配、产业人才培养存在视角偏差、面临外部的薪酬待遇竞争压力较大等问题。”成都市供应链行指委副主任委员 、四川大学商学院教授罗利说，因此《蓝皮书》提出了强化人才培育意识、前置人才培养机制、进一步完善职业技能培训体系、充分掌握行业市场人才动态信息、建立校企有效沟通平台、建立高效能人才模型，提升甄选机制等六方面建议。
据介绍，编制《蓝皮书》的目的有四大方面：一是 能精准掌握人才需求侧和供给侧实际状况，进一步优化人才体系，为人才开发与重点产业人才引进、人才培养提供参考，同时为政府制定人才政策提供依据；二是 能直观反映出成都企业人才存量、供给、需求，为用人单位人才引进及招聘工作提供指导；三是通过剖析成都本地物流供应链人才竞争、学历结构与紧缺岗位，明确就业方向与职业发展道路，主动贴近市场需求与产业需求；四是剖析人才培养培育方向，推动校企合作、双向赋能。
据悉，会上同期还发布了《成都市物流供应链产业岗位评价》。
（成都市供应链协会供图）