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四川新闻网消息（记者 李永琴 文/图）11月4日，内江市人社局召开全市优化营商环境“劳动力市场监管”专班第4次工作推进会。
会议传达了11月3日领导小组第一次会议精神，通报了2021年“劳动力市场监管”指标评价情况。
据悉，“劳动力市场监管”指标设有就业质量、劳动权益保障、改革创新与服务、市场主体实际感受4项二级指标，45项三级指标。主要包括劳动者的工作收入、获得工作的机会、防止就业歧视、落实带薪休假、参加社会保险、获得劳动监察和劳动仲裁保护，以及企业和劳动者对政策落实情况的满意程度等内容。
“此次工作推进会，既是精神传达会、情况通报会，也是攻坚部署会、战前动员会。”内江市人社局党组书记、局长赵应文表示，当前，优化营商环境“劳动力市场监管”指标提升工作，形势严峻、责任重大、任务艰巨、时间紧迫，全市人社系统要有高度的敏锐性、开放的大局观、坚韧的执行力，切实抓好“劳动力市场监管”工作。
会议强调，要提高工作站位，进一步深化思想认识，树牢“为企服务、为民服务”的工作意识，把“劳动力市场监管”指标提质升位作为当前工作的首要政治任务，迅速行动、补齐短板；要落实精准整改，市区两级要大力加强人员配备，抽调业务骨干成立专班，组织开展针对性指标分析、问题剖析，梳理完善问题清单和整改清单，确保精准到点、责任到人，挂图作战、定期销账；要加强工作协同，市局各科室、下属单位要主动“跑上去”，采取多种沟通方式加强工作汇报，大力争取省上支持。各县（市、区）要务实“跑下去”，进园区、进企业、进社区、进村社，全面落实惠企惠民政策措施。全市人社系统要积极“跑出去”，学习借鉴成都、广元等市州的先进做法，力争形成全市工作特色；要强化工作督导，全市人社系统要建立健全“专班督战”、市区联动工作机制，大力开展全覆盖、全过程工作督导，通过力量整合实现同向发力、凝聚合力，确保对标对表、高效推进。