四川新闻网消息 为认真贯彻落实党的十九届六中全会精神和市第八次党代会精神，市人社局主动作为，多措并举，通过组织开展线上及线下招聘、大学生“进企业、进园区”参观学习、就业创业政策宣讲进校园等活动，深度挖掘市内高校人才资源潜力,助推内江市企业高质量发展。

线上线下齐动 畅通市内企业引才渠道

一是内江市人社局依托内江人才网，协助155家市内用人单位精准引才，动态发布招聘职位666个，招聘岗位4884个。

二是紧抓高校毕业生求职季，积极搭台为内江市企业储备基础后备人才，11月举办“智汇天府”系列高校毕业生线上专场招聘会3场，吸引158家市内企业参加，发布岗位5612个，达成初步就业 意向320人；同时，为打造更优、更便捷的线上招聘服务平台，内江人才网与四川人才网、重庆人才网、相邻市（州）人才网站、市内各高校就业网站实现互联互通，建立线上招聘平台矩阵，进一步拓宽本地企业揽才渠道。

三是为缓解内江市高校毕业生数量再创新高，本地用人单位人力资源需求匹配不强等问题，着力突出内江市重点产业企业需求和院校特色，积极搭建“智汇天府”线下招聘平台，12月，在内江职业技术学院和川南幼儿师范高等专科学校组织开展大型高校毕业生现场招聘会2场，共吸引164家内江本地参会企业，发布就业岗位3464个，初步达成就业意向361人。

四是为搭建内江市企业与市外高校交流对接桥梁，助力企业创新发展，市人社局相关单位充分调研企业人才需求，精心对接安排企业需求专业较强的高校，组织四川省川威集团有限公司、内江市水务有限责任公司、四川恒通动保生物科技有限公司、四川通宇物流有限公司等21家有用人需求的本市重点单位，参加由人社部主办的“全国大中城市联合招聘高校毕业生专场活动”等市外高校现场招聘会，累计发布需求岗位714个，高质量引进人才180人，积极为企业减轻招才成本，提升招才成效。