四川新闻网消息（杨智勇）为加强队伍建设，引领员工成长，四川成渝高速公路股份有限公司成渝分公司内江管理处积极落实公司技能岗位人才培养相关要求，有组织、有计划开展路产管护清排障岗位 “师带徒”工作。

师带徒以“老带新、熟带生”为原则，通过自主自愿、双向选择结成师徒对子，由“一带一”或“一带多”形式进行学习培养。在师傅的带领下，徒弟先易后难展开业务学习，确保熟练掌握理论知识后再进行清排障实际操作，师傅以自身优良作风和丰富经验带动徒弟逐渐成长为独当一面的清排障业务能手。目前管理处共结成清排障师徒4对，通过跟师学习，徒弟技能水平得到有效提高。

下一步，各岗位师带徒活动将继续在关键节点和核心技术上下功夫，努力培养知识型、技能型、创新型好员工，以人才建设助推公司高质量发展。（四川成渝高速公路股份有限公司成渝分公司内江管理处供稿）