四川新闻网消息（许敏 李永琴）为进一步优化幼儿园中层干部队伍结构，调动一线教师积极性，近期，内江一幼坚持“民主、公开、竞争、择优”工作原则，开展“聚心力 展风采 显担当”中层干部竞聘竞选活动。

积极准备，加强组织领导。幼儿园党支部牵头，成立中层干部竞聘工作领导小组和考评小组，研究制订竞聘实施方案，确定组织工作流程、岗位职数设置及竞聘条件。1月15日，园内召开宣传动员大会，幼儿园负责人认真宣读《内江一幼中层干部竞聘上岗实施方案》，明确相关工作纪律要求，号召教师勇于竞争，积极参与。

认真演讲，开展民主测评。根据教师填写的岗位申请报名表，工作小组认真分类汇总，提交党支委进行资格审核。1月26日上午，16名通过审核的竞聘教师结合个人业绩、自我优势及工作设想三个方面进行竞职演讲。随后，幼儿园召开民主测评会议，本着公平、公开、公正原则，采取无记名投票方式，征求群众意见。

慎重研究，确定考察对象。园党支部根据工作需要和干部德才条件，将民主测评结合平时考核、年度考核、一贯表现、人岗相适度等情况综合考虑，经集体讨论、投票表决，最终确定10名考察对象。此外，根据干部任职前公示制度做好园内名单公示，认真开展各类谈话，同时注重资料存档，准时上报主管部门。相信各位青年干部能够不忘初心、砥砺前行，迅速成长为园内德才兼备、实干担当的中坚力量。