四川新闻网消息 本网17日从隆昌市获悉，今年以来，该市以“三项提升工程”铺就人才成长路。

理论提升强“底子”。开展3轮走访调研，对人才工作能力、职业规划等6项内容进行摸底；选送105名优秀人才参加“隆昌英才”等6大培训计划；围绕“乡村振兴”等4项重点课题，开展专题学习班、干部大讲堂等研学活动20场，建立“学习强国APP每日学”“读书分享会每月学”“微党课每季学”等常态活动机制。

实践提升压“担子”。建立政企联合“导师制”，分类分批培训企业精英1200余人；实施“大学生进农村计划”等提能计划，选派1227人次人才到乡村锻炼；组建10类人才服务团，形成“服务团成员+单位+贫困户”智力支持模式；开展“送教下乡服务”等活动400余场，不定期走进229个村社区，指导培养乡土人才、乡村医生等1200余人。

平台提升搭“台子”。选派42名优秀人才到同济大学等深造，分3批次组织人才到珠三角、长三角等发达地区和世界500强企业考察体验；依托45个人才载体，推行“基地＋团队＋人才”工作模式，指导86户企业与54所高校建立合作关系，围绕推动创新创业，与近60所高校建立合作关系，实施市校合作项目98项、校企合作项目40余项。