四川新闻网消息 今年以来，内江市市中区就业服务中心深入企业，深化校企合作，全面开展企业新型学徒制培训，实施三项制度，为企业培养了一批高素质人才。 

一是奖励激励制。由企业设置培训奖励金，对学习积极性高、学习效果好、考核成绩优的学员，给予现金奖励，充分调动受训学员的主动性、积极性。二是阶段性考核制。将培训周期分为通用素质、专业理论、实践操作3个阶段，每个阶段学习结束后，组织学员进行线上线下考核，考核合格后进入下一阶段的学习，保证每一阶段的培训都能取得实效。三是培训进度月报制。培训机构每月定期向区就业服务中心报送培训工作情况和进度表，对进度滞后的及时督导和整改，对完成情况好的给予肯定和表扬。 

截至目前，市中区已在内江市双鑫电梯公司等4个企业开设新型学徒制培训4期434人，惠及企业职工434人。