四川新闻网消息 内江市市中区深入推进区级机关事业单位党员、干部进农村、进社区、进企业、进项目、进基层、进一线等“六大行动”，严格按照“一支队伍一名牵头领导、一个牵头部门多个参与单位”原则组建10支帮扶队伍，选派2495余名帮扶干部常态化下沉一线，夯实基层服务力量，促进基层队伍“活”起来。

进农村行动。选派249名党员干部组成脱贫攻坚帮扶队及“三农”服务队成员，全面推行党员县级领导担任镇党委第一书记制度，实现党员领导带头攻坚；实行区委组织部部务会成员包片联系督导制度，对发现问题实行“一周一通报 一月一调度”，探索“抱团发展”“自助经营”“作价联营”“校地合作”集体经济发展新模式，以红色引擎激发四驱脱贫动力，组建发展壮大集体经济第一书记专班来合力攻坚；实行提拔重用一批、季度表扬一批、培塑宣传一批“三个一批”激励关爱行动，2020年已提拔重用第一书记10名。

进社区行动。组织52个区直机关党组织、98个党支部的1536名党员组成城市社区服务队，并选派32名党建指导员对各城市社区进行“一对一”帮扶。截止目前，已有党员参与志愿服务3243人（次），宣传文化法律等政策1056人（次），帮助环境卫生整治624次，解决实际困难103件。印发《内江市市中区机关、企事业单位党员积分管理评定办法》，通过积分管理鼓励机关干部到社区开展志愿服务等。

进企业行动。选派110名干部组成工业企业服务队对100户企业“一对一”帮扶，并按照工业企业的行业特点，由分管副区长任队长，成立机械制造类企业服务队、医药化工类企业服务队、电力能源及其它企业服务队、冶金建材类企业服务队、食品饮料类企业服务队5个服务小分队，今年已顺利对接工业企业880户（次），走访426余人（次），收集原料、资金、运输、安全、环保、销售等问题300余项，已解决200余项；选派130名帮扶干部组成服务业企业服务队，在“一对一”帮扶企业的基础上，在帮扶干部中抽派5名县级领导、21名正科级领导干部组建成重点项目、餐饮、商超、专业市场、文旅5个行业专班，突出帮扶重点，着力解决共性问题。

进项目行动。选派369名干部按照“一项目一策一专班”原则组成重点项目帮扶服务队，对全区75个省市重点项目进行帮扶，助推“产业项目提升年”工作推进，切实发挥项目带动、投资拉动在“抓机遇、提速度、上台阶”中的重大作用。并实行晒项目比进度、微信督办制度、例会调度制度“三项”制度加强帮扶干部管理，通过每周晒进度、按月发通报，每月定期或不定期召开重点项目调度例会，协调解决项目推进中存在的困难和问题，推动全区经济高质量发展。

进基层行动。选派26名干部组成安全隐患排查治理服务队，并设14支小分队分行业开展帮扶。截止目前，检查企业25家（次），排查隐患18个，整改15个；选派36名干部组成矛盾纠纷排查化解服务队，设18支小分队，下沉至全区12个镇（街道）开展帮扶，已成功摸排化解涉军群体、下岗安置、房产证办理、股权纠纷、小城镇建设历史遗留问题等矛盾纠纷52件。

进一线行动。选派18名干部组成关爱“一老一小”和困难群众服务队，根据帮扶人员类型分为关爱留守妇女留守儿童服务队、关爱留守老人服务队、关爱孤寡残疾服务队、关爱特殊困难人员服务队四个小分队，今年已为50户困难群众每人发放600元慰问金、1袋米、1桶油；选派9名干部组成就业帮扶服务队，分领域成立3支区级就业帮扶小分队，延伸成立12支镇（街）、192支村（社区）就业促进小分队，通过帮扶倒逼服务升级，实行“政策找人”“补贴找企业”，为85户企业申请稳岗补贴60余万元；从教育系统、卫生系统具有心理专业资质的教师、医护人员中选派12人组成全民心理疏导服务队，已疏导学生群体、基层干部心理健康问题30余件。