四川新闻网内江6月28日讯（陈明旭）为坚决打赢脱贫攻坚战，今年以来，威远县以送政策、促转移、抓培训、做招聘、搞兜底为抓手，全力做好贫困户就业服务保障工作。

一对一，送政策。线下，通过进村入户，帮助贫困家庭提供就业信息，将岗位信息送至贫困家庭中，帮助有就业意愿的贫困劳动力实现就业；线上，通过内江威远就业网、“威远就业”微信公众号等新媒体及时向贫困户筛选推送相关政策、岗位信息。今年以来，累计送岗位信息下乡入村活动3场，提供岗位1858个。

点对点，促转移。依托农劳工作站、在外商会、就业扶贫示范基地、车间、村等，采用请企业进来或让贫困户走出去方式，开展“劳务派遣”和“劳务输出”。截至目前，全县转移就业9149人；威电康电子加工厂吸纳贫困劳动力4人，拨付了一次性吸纳奖补0.4万元。

面对面，抓培训。该县根据贫困户自身需求，结合当地产业特色，有针对性制定贫困劳动力培训计划和方案。今年以来，脱贫能人创业培训已开展2期53人，正在开展14期427人；已开展贫困劳动力技能培训3期，培训人数110人；已开展“大篷车”巡回培训1446人。

心贴心，做招聘。定期开展“春风行动”、“就业援助月”等就业服务专项活动。同时，将招聘会开到乡镇赶集日，在人员聚集地发放企业招聘宣传册和就业扶贫政策册。今年以来，累计开展扶贫专场招聘会6场，提供就业岗位8885个，达成意向的贫困家庭劳动力人数14人。

实打实，搞兜底。强化底线思维，针对受疫情影响“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”的“三无”建档立卡贫困劳动力，通过政策购买服务，因地制宜开发农村公益性岗位。今年以来，新开发农村公益岗位829个，已累计安置农村公益性岗位1332个。