四川新闻网内江6月7日讯（唐仕林）近期以来，威远县采取“三步到位”举措，完成企业薪酬调查。

动员到位。5月13日，威远县人社局召开企业薪酬调查工作专题会议，积极组织企业劳资负责人、涉及企业所在镇的社事中心负责人35名同志进行集中动员，会议安排了任务、明确了目标、划分了职责、统一了思想，为薪酬调查奠定了扎实基础。

培训到位。威远县人社局对抽样企业劳资人员展开了薪酬调查工作专题培训。主要采取针对性培训原则，分析去年工作中出现的问题，明确今年薪酬调查工作的重点、难点，梳理调查工作容易出错的地方，让每名负责薪酬调查人员做到目标清楚、方向明确、内容详实，确保了工作的有序开展。

指导到位。通过电话、微信、QQ和现场指导等方式，全程帮助各企业积极完成薪酬调查工作。在要求的截止期内，全县采矿、商服、批发零售和娱乐等11个行业的27户企业均完成人工成本和人员工资报酬的调查，调查在岗职工12852名，确保全县企业薪酬调查工作圆满完成。